¿Quiénes califican para una visa de trabajo?
En este blog le compartimos más información acerca los requisitos para una visa de trabajo temporal de Estados Unidos.
¿Qué es una visa de trabajo temporal?
Como su nombre lo indica, las visas de trabajo temporal, permiten que una persona ingrese a Estados Unidos a trabajar por un tiempo limitado.
Cuando termina el tiempo de permiso de la visa de trabajo, la persona debe salir de los Estados Unidos, ya que de lo contrario, empezará a acumular presencia ilegal en el país y podría tener problemas a futuro.
¿Qué tipos de visas de trabajo existen?
Existen diferentes tipos de visas de trabajo, algunas de ellas son:
- H-1B: Para trabajadores profesionales y especializados.
- H-2B: Para trabajadores no profesionales, sin un título académico (Trabajadores agrícolas o no agrícolas).
- Entre otras.
NOTA: Si desea conocer el listado completo de visas de trabajo temporal que existen, INGRESE AQUÍ.
A continuación, le compartimos más acerca de las visas mencionadas anteriormente.
VISAS H-1B
Estas visas son otorgadas a trabajadores especializados, con altos grados de preparación académica.
Este tipo de visa se divide en tres diferentes categorías:
- H-1B1: Para trabajadores profesionales de Chile y Singapur.
- H-1B2: Para trabajadores profesionales relacionados con proyectos de investigación Cooperativa y Desarrollo del Departamento de Defensa (DOD)
- H-1B3: Para modelos para publicidad con aptitudes distinguidas.
¿Cuáles son los requisitos para esta visa?
Las personas que quieran recibir alguna visa H-1B deberán demostrar que cuentan con el nivel académico para calificar para esta visa. Los demás requisitos variarán dependiendo la categoría.
NOTA: Si desea conocer más acerca de los requisitos y cómo tramitar esta visa, INGRESE AQUÍ.
VISAS H-2B
Estas visas son especiales para los trabajadores con o sin experiencia que no sean profesionales o cuenten con educación superior.
Estas se dividen en dos categorías, las cuales son:
- H-2A: Para trabajadores agrícolas.
- H-2B: Para trabajadores no agrícolas.
¿Cuáles son los requisitos para la visa H-2A?
Para poder calificar a esta visa, usted debe pertenecer a alguno de los países que califican, como por ejemplo:
- Costa Rica,
- Ecuador,
- El Salvador,
- Guatemala,
- Honduras,
- México,
- Perú, entre otros.
Además, su empleador deberá:
- Ofrecerle un trabajo temporal,
- Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses para hacer el trabajo,
- Demostrar que su contratación no afectará los sueldos y condiciones de trabajo de los demás trabajadores estadounidenses en puestos similares, entre otros.
NOTA: Conozca los demás países que califican y cómo tramitar esta visa INGRESANDO AQUÍ.
¿Cuáles son los requisitos para la visa H-2B?
Al igual que para la visa anterior, si usted quiere calificar para la visa H-2B, deberá ser originario de uno de los países elegibles para la visa.
Además, su empleador deberá:
- Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses dispuestos a hacer el trabajo,
- Demostrar que su contratación no afectará el salario y condiciones de trabajo de los demás empleados, entre otros requisitos.
NOTA: Conozca el listado de los países elegibles y demás requisitos para esta visa INGRESANDO AQUÍ.
¿Cuánto tiempo puedo estar en Estados Unidos con una visa de trabajo temporal?
El tiempo que puede permanecer una persona dentro de los Estados Unidos con una visa de trabajo temporal dependerá del tipo de visa que tenga.
RECUERDE: Cuando termine el tiempo con su visa de trabajo temporal, deberá salir de los Estados Unidos para evitar problemas a futuro con inmigración.
Existe una gran variedad de visas de trabajo, por lo que los requisitos y cómo tramitarla dependerá del tipo de visa al que usted quiera aplicar. Le recomendamos, que si usted quiere recibir una visa de trabajo, pueda asesorarse con un abogado experto en leyes de inmigración para que él pueda resolver todas sus dudas al respecto.
OJO:
Este contenido ha sido concebido únicamente para efectos informativos, Es información general y se comparte con el solo propósito de informar. No es asesoría legal ni consejo legal para ningún caso.
Nunca descarte la asesoría legal de su propio abogado para analizar su caso en particular.
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