El 10 de diciembre de 2024, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció que, a partir del 13 de enero de 2025, se aumentará la extensión automática de la autorización de empleo (EAD) de 180 a 540 días para ciertos no ciudadanos que renueven a tiempo. Esta medida responde a las solicitudes de la comunidad empresarial para dar más certidumbre a los empleadores.
¿Por qué USCIS ha tomado esta medida?
Esta decisión responde a las preocupaciones de los empleadores, quienes solicitaron más certeza sobre el estatus de sus empleados y menos interrupciones en la autorización de empleo. También busca apoyar la economía de Estados Unidos y garantizar que los trabajadores elegibles puedan continuar contribuyendo a la fuerza laboral sin problemas.
¿A quién afecta este cambio?
El cambio beneficiará a los solicitantes de renovación de EAD que hayan presentado sus solicitudes a tiempo. Esta regla se aplicará a las solicitudes presentadas a partir del 4 de mayo de 2022 y las que estén pendientes en el momento de la implementación de la nueva regla.
¿Cuándo entra en vigor esta regla?
La nueva regla entrará en vigor el 13 de enero de 2025, lo que permitirá a los solicitantes elegibles seguir trabajando sin interrupciones mientras se procesa su renovación de EAD.
¿Qué otras acciones ha tomado USCIS para mejorar el proceso de renovación de EAD?
USCIS también ha reducido los tiempos de procesamiento, extendido la validez de algunos EAD de dos a cinco años, y facilitado la presentación de solicitudes en línea para ciertos solicitantes, como aquellos con permiso de permanencia temporal o solicitantes de asilo.
¿Por qué es importante esta medida para los empleadores?
Este aumento en el periodo de extensión automática reduce la incertidumbre para los empleadores, permitiéndoles mantener a sus trabajadores sin problemas de autorización mientras USCIS procesa sus solicitudes de renovación de EAD. Esto ayuda a asegurar la continuidad de las operaciones de los empleadores y contribuye al crecimiento económico.
OJO:
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