En este blog le compartimos acerca del nuevo proceso de autorización de empleo para refugiados.
¿Qué cambios ha implementado USCIS para agilizar el proceso?
USCIS ha introducido un proceso simplificado para el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, con el fin de proporcionar de manera más eficiente los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) a los refugiados elegibles después de su admisión en Estados Unidos.
Este proceso simplificado reduce el tiempo de espera para un EAD a aproximadamente 30 días en lugar de varios meses, mejorando significativamente la eficiencia del proceso.
¿Cuál era el proceso anterior para obtener un EAD como refugiado en Estados Unidos y cuáles eran los problemas asociados?
Anteriormente, obtener evidencia de autorización de empleo en forma de EAD para refugiados era un proceso tedioso basado en documentos en formato impreso, lo que provocaba retrasos excesivos.
Los refugiados tenían que solicitar un EAD, lo que implicaba un proceso largo y burocrático que a menudo resultaba en largos tiempos de espera para la aprobación y entrega del documento.
¿Cómo funciona el nuevo proceso simplificado para obtener un EAD como refugiado en Estados Unidos?
Con el nuevo proceso, USCIS crea digitalmente un Formulario I-765 para cada refugiado que llega y comienza a procesarlo tan pronto como son admitidos en el país.
Una vez aprobado el formulario, USCIS envía el EAD a través del servicio de correo prioritario del Servicio Postal de Estados Unidos a la dirección registrada del refugiado, lo que permite una entrega más rápida del documento en aproximadamente una o dos semanas después de la aprobación.
¿Cómo contribuye este nuevo proceso a la integración de los refugiados en Estados Unidos?
USCIS reconoce la importancia de documentos como el EAD y la tarjeta de Seguro Social para la integración de los refugiados recién llegados. Este nuevo proceso simplificado, resultado de la coordinación entre el gobierno federal, apoya el Programa de Admisiones de Refugiados de Estados Unidos y facilita la integración de los refugiados en la fuerza laboral y la sociedad estadounidense.
OJO:
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Nunca descarte la asesoría legal de su propio abogado experto en las leyes de inmigración para analizar su caso en particular.
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